nl_NL

Jobfeed nieuws

De Spaanse banenmarkt binnen handbereik: Textkernel lanceert Jobfeed in Spanje

Amsterdam, 23-05-2018

Madrid, 16 April 2018 – Relevante en gebruiksvriendelijke data kunnen het verschil maken in de zeer competatieve zakelijke markt van vandaag de dag. Daarom heeft Textkernel, de Europese marktleider in Artificial Intelligence en big-dataoplossingen voor HR en recruitment, een nieuwe regio aan haar product Jobfeed toegevoegd: Spanje. Jobfeed is een doorzoekbare online database die realtime online vacatures verzamelt, analyseert, structureert en doorzoekbaar opslaat in een gebruiksvriendelijke interface. De tool is voor HR-professionals uitermate geschikt voor leadgeneratie, inzicht in het recruitmentgedrag van de concurrentie en arbeidsmarktanalyse.

Een krachtige tool. Eenvoudig toegang tot accurate, waardevolle informatie

Spanje is het achtste land waarin Jobfeed is gelanceerd. HR- en recruitementprofessionals in België, Duitsland, Frankrijk, Nederland, Oostenrijk, Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten kunnen al langer profiteren van de voordelen van Textkernel’s big-datatool voor de online arbeidsmarkt.

Jobfeed doorzoekt dagelijks honderden Spaanse vacaturewebsites, zoals onder andere jobboards, websites van werkgevers, websites van werving- en selectiebureau’s. Gevonden vacatures worden automatisch ontdubbeld, gecategoriseerd, verrijkt en eenvoudig doorzoekbaar gemaakt in een geavanceerde en gebruiksvriendelijke online portal.

De portal biedt direct toegang tot online vacatures in Spanje, waarmee gebruikers een bijna realtime inzicht krijgen in de online vacaturemarkt. Dit maakt Jobfeed een zeer waardevolle tool voor HR- en recruitmentprofessionals.

Inzicht in de arbeidsmarkt

Data in Jobfeed helpt HR-professionals niet alleen inzicht te krijgen in het postingsgedrag van de concurrentie, maar maakt het ook mogelijk eigen vacatures te benchmaken. Dankzij de Analytics-functionaliteit kunnen op basis van historische arbeidsmarktdata trends op de Spaanse online vacaturemarkt worden blootgelegd. Zo kunnen gebruikers bijvoorbeeld inzicht krijgen in specifieke technologieën, tools of vaardigheden die hun intrede doen op de arbeidsmarkt. Deze waardevolle informatie kan ondersteunen bij het opzetten van een (recruitment)strategie. Ook kunnen gebruikers automatisch een gedetailleerd overzicht ontvangen van zowel bedrijven die al op zoek zijn naar kandidaten met vaardigheden gerelateerd aan een specifieke technologie, als een lijst van websites waarop regelmatige vacatures gerelateerd aan die nieuwe technologie worden gepubliceerd.

Business development voor werving- en selectiebureaus

Werving- en selectiebureaus kunnen eenvoudig leads genereren met behulp van data uit Jobfeed. De recruitmentbehoefte van een prospect onderzoeken of moeilijk invulbare vacatures identificeren is heel eenvoudig en kost slechts enkele kliks. Door honderden job- en careersites scrollen om potentiële klanten te vinden is niet langer nodig; Jobfeed voorziet u dagelijks per mail van nieuwe leads. Monitor eenvoudig realtime de  online vacaturemarkt en reageer snel op de recruitmentbehoefte van (potentiële) klanten.

Verbeter outplacement

Jobfeed is uitermate geschikt als tool voor outplacement. Via een platform kunnen outplacement managers, of baanzoekers, snel en grondig honderdduizenden   vacatureadvertenties semantisch doorzoeken. Inzicht in arbeidsmarktdata in Jobfeed helpt kandidaten bij het nemen van beslissingen over hun carrièrepad.

Vraag nu een gratis testaccount aan

Om de lancering van Jobfeed Spanje te vieren, krijgt u bij het afsluiten van een jaarabonnement automatisch gratis toegang tot eind mei 2018. Voor meer informatie of een gratis testaccount, neem contact met ons op

Over Textkernel

Textkernel is gespecialiseerd in machine intelligence voor het matchen van kandidaten en vacatures. Onze meertalige cv- en vacatureparsing, semantische zoek-, sourcing- en matchingtechnologie en tool voor leadgeneratie verbeteren de candidate experience en helpen recruiters en HR-professionals sneller het juiste talent te vinden. De technologie kan geïntergreerd worden in elk systeem.

Het bedrijf is opgericht in 2001 als private commerciële R&D spin-off van onderzoek in Natural Language Processing en Machine Learning aan de universiteiten van Tilburg, Antwerpen en Amsterdam. Met efficiënte oplossingen op het gebied van HR en recruitment helpt Textkernel wereldwijd duizenden werving & selectie-, uitzendbureaus, detacheerders, werkgevers, vacaturebanken, HR-software leveranciers en outplacementbureaus slimmer en efficiënter te werken.

.

GDPR komt eraan. Hoe groot is de vraag naar Data Protection Officers?

Amsterdam, 15-03-2018

Op 25 mei wordt de GDPR, de nieuwe centrale Europese regelgeving rondom de bescherming van persoonsgegevens, ‘echt’ van kracht. Met nog slechts tweeënhalve maand te gaan, vroegen we ons af: zien we de vraag naar Data Protection Officers stijgen? Aan de hand van data uit Jobfeed zochten we het uit.

Bewaker persoonsgegevens

Nieuw is de GDPR – in het Nederlands AVG, Algemene Verordening Persoonsgegevens, niet. Wat er met name verandert is dat na 25 mei gehandhaafd zal worden. Voldoen organisaties niet aan de wet, dan liggen hoge boetes op de loer.

Om dataprivacy te waarborgen, moeten veel organisaties straks iemand aangesteld hebben die ondersteunt en adviseert bij het voldoen aan de wet- en regelgeving rondom de bescherming van persoonsgegevens. Dat hoeft niet iemand uit eigen gelederen te zijn, een DPO  mag ook worden ingehuurd bij een extern bedrijf. Omdat een Data Protection Officer onafhankelijk moet kunnen opereren, kan inhuur via een extern bureau in sommige gevallen misschien de voorkeur hebben, bijvoorbeeld bij kleine(re) bedrijven.

En de teller staat op…

In februari 2017 waren er 68 vacatures voor de functie van Data Protection Officer – en dat is inclusief vergelijkbare functiebenamingen, zoals Functionaris Bescherming Persoonsgegevens of Data Privacy Officer. Niet echt schrikbarend veel, maar 25 mei 2018 was in februari 2017 natuurlijk nog ver weg. Vanaf de tweede helft van 2017 begint dat aantal een enigszins toe te nemen: in november, een half jaar voordat de GDPR gehandhaafd zal worden, waren er ‘al’ 126 unieke online vacatures voor de functie van DPO. Grofweg twee keer zoveel dus als in februari van dat jaar. Het aantal advertenties groeide iets minder hard: tot 462 in november 2017.

Goede voornemens in het nieuwe jaar?

Vanaf begin dit jaar loopt het aantal vacatures rap op tot 244 in de maand februari. Die stijging lijkt vooral op conto te komen van werkgevers zelf. Ruim 58% van alle unieke vacatures voor DPO’s dit jaar werd geplaatst door een werkgever zelf, tegen iets meer dan 41% door een intermediair. In het eerste kwartaal van vorig jaar lagen die marktaandelen nog veel dichter bij elkaar: 51,5% voor directe werkgevers en 48,5% voor intermediairs.

Freelance DPO in trek

In verreweg de meeste vacatures wordt een vaste aanstelling geboden. Opvallend is echter dat vanaf begin dit jaar ook steeds vaker een freelance aanstelling wordt geboden. Omwille van de onafhankelijkheid misschien?

Werven in het Nederlands of Engels?

Verrassend om te zien tot slot is dat er na de eerste helft van 2017 minder in het Engels geworven wordt. Was in het tweede kwartaal van 2017 nog bijna één op de vijf vacatures voor DPO in het Engels, daarna loopt dat rap terug tot slechts een op de tien aan het begin van dit jaar.

Lees ook ons vorige artikel bij Werf& over de vraag naar DPO’s.

Bronvermelding

Data is afkomstig uit Jobfeed, de arbeidsmarktanalyse en leadgeneratie tool van Textkernel. Gezocht is op een combinatie van diverse functietitels en woorden, geput uit bestaande vacatures. Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op.

.

Nieuwe release: Jobfeed features geüpdatet

Amsterdam, 09-03-2018

Meer inzicht met slechts één klik. Met de nieuwste release in Jobfeed is het gebruiksgemak van Mijn Jobfeed, Analytics en Insights nog verder verbeterd.

‘Mijn Jobfeed’ in een nieuw jasje

Het tabje ‘Mijn Jobfeed’ heeft een opfrisbeurt gebreken en is nu nog intuïtiever. Vind al je opgeslagen zoekopdrachten, analytics rapportages en mappen overzichtelijk op één plek. Van hieruit open en bewerk je eenvoudig bewaarde zoekopdrachten en rapportages.

Nieuw in Analytics

De data in Analytics is aanklikbaar gemaakt. Met één klik open je een pop-up-scherm met daarin alle vacatures die passen bij je zoekopdracht. Deze feature werkt voor zowel rijen als kolommen, met uitzondering van sortering op datum.

Heb je toegang tot Jobfeed maar nog niet tot Analytics? Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Nieuw in Insights

In Jobfeed Insights vind je alle data overzichtelijk gepresenteerd in grafieken en diagrammen. Met de nieuwste release is informatie over organisaties en beroepen in Insights nu ook aanklikbaar. Met één klik open je het pop-up-scherm met alle vacatures passend bij je zoekopdracht.

Bovenstaande features zijn per direct beschikbaar voor alle gebruikers. Ben je al gebruiker van Jobfeed? Log in en probeer het uit! Klik hier om in te loggen in Jobfeed Nederland, en hier om in te loggen in Jobfeed België. We zijn erg benieuwd wat je ervan vindt.

Nog geen toegang tot Jobfeed? We vertellen je er graag meer over. Neem contact met ons op voor een demo of meer informatie.

.

< Nieuwer | Huidige | 2 | 3 | 4 | Ouder >

Aanmelden voor de nieuwsbrief

Vul een geldig e-mailadres in

Een greep uit onze klanten

Wilt u de uitgebreide klantcases lezen? Bezoek de Referenties pagina.